Schöner Leben2 erfahrungen
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mitten in einer kurzen Teamsession, der Chef erklärt ganz offen die nächsten Schritte für meine Rolle, und ich dachte nur „ah, genau so will ich arbeiten“ — das war der Punkt, an dem ich wirklich zufrieden war. Vorher hatte ich bei anderen Firmen oft das Gefühl, dass vieles nur gesagt wird, aber hier ist es anders, echt flachere Hierarchien, man merkt das sofort. Es ist nicht immer super spannend — und das ist okay — aber meistens gibt’s echten Drive, jede:r bringt was Eigenes mit, das macht’s lebendig. Der Obstkorb ist manchmal eher ein Süßigkeitenkorb, naja, kleine Schwäche, aber der gesponserte Kaffeevollautomat von der Geschäftsführung rettet so manche Morgenstimmung. Räume sind hell, genug Platz für Meetings, und man kann spontan Urlaub nehmen ohne großes Tamtam, das war mir wichtig. Klar fehlen noch ein paar Leute, weil die Projektpipeline wächst, da merkt man: ein bisschen Chaos beim Abstimmen ist noch da, Zuständigkeiten sind nicht in Stein gemeißelt — aber gerade das gibt Möglichkeiten, mitzugestalten. Gehalt passt zur Verantwortung, finde ich fair verteilt, jeder nach Leistung und Wunsch. Das Team ist eher jung, aber gemischt genug, ich profitiere von den Älteren genauso wie sie von uns. Nicht perfekt, manchmal stimmen Abläufe noch nicht ganz, aber das Vertrauensverhältnis ist da und die Offenheit auch gegenüber neuen Kolleg:innen ist super. Insgesamt: ich fühlte mich an dem Tag, als die Perspektive klar wurde, wirklich angekommen — und das bleibt hängen.
Ziemlich zwiespältig
eine Bekannte hatte mich auf die Stelle aufmerksam gemacht, ich hab die Anzeige in einer Jobbörse gesehen und dachte, passt vielleicht. Die Arbeit an sich ist interessant, man lernt was und die Kolleginnen und Kollegen waren durchweg nett und hilfsbereit. Das hat es anfangs echt leichter gemacht.
Maar: schnell wurde klar, dass Flexibilität hier weit mehr heißt als angekündigt. Spontan einspringen, Wochenenden, Feiertage — das wird vorausgesetzt. Wenn man dann sagt, das geht gerade nicht, wird das sehr schnell unangenehm, das hat bei mir zu Frust geführt.
Dann das Thema Lohn: im Bewerbungsgespräch klang das anders, es wurde mit einem höheren Stundenlohn geworben als letztlich ausgezahlt wurde. Das fühlt sich nicht fair an, das hätte man offen regeln müssen. Ebenfalls nervig: Arbeitskleidung war bei meiner Einstellung nicht vorgesehen. Ich musste Arbeitsschuhe selbst kaufen, bekam später zwar den Kassenbon ersetzt, aber das ist umständlich. Warum nicht gleich vom Betrieb stellen?
Kommunikation von Vorgesetzten war ausbaufähig. Anfangs fast nicht erreichbar, das wirkte stellenweise wie Desinteresse oder Ghosting. Rückmeldungen kamen selten, und wenn kurzfristig Leute ausfielen, wurde eher erwartet, dass vorhandene Mitarbeiter mehr arbeiten, statt Springer einzusetzen. Das geht zu Lasten von Privatleben und Planungssicherheit.
Positiv: Die Aufgaben sind spannend, es gibt Entwicklungsmöglichkeiten wenn man sie aktiv sucht, und die Teams sind freundlich. Negativ: Bezahlung, Planungsorganisation, fehlende Extras wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht konsequent gehandhabt.
Gefühl insgesamt: solide Basis, aber viele Kleinigkeiten, die den Alltag schwerer machen. Ich hab für mich letztlich beschlossen weiterzusuchen, weil mein Wert (durch Vorkenntnisse) nicht klar erkannt wurde. Mit besseren Rahmenbedingungen — klare Lohnzusagen, Arbeitskleidung ab Start, verlässliche Dienstplanung — wäre das ein guter Arbeitsplatz. So ist es gut, aber nicht ideal.
Über Schöner Leben
Schöner Leben ist ein deutscher Anbieter für Heimtextilien, Stoffe und Wohnaccessoires mit eigenem Online‑Shop. Das Sortiment umfasst Meterware, Dekostoffe, Gardinen, Vorhänge, Kissen, Tischwäsche und Dekoartikel. Für Privatkundschaft sowie DIY‑ und Nähbegeisterte bietet das Unternehmen Maßanfertigungen, zum Beispiel konfektionierte Vorhänge, Kissenhüllen und Tischdecken. Ergänzend führt Schöner Leben eine Eigenmarke mit eigenen Designs. Der Fokus liegt auf Wohnen, Dekoration und individueller Textilgestaltung.
Diese Angaben beruhen auf öffentlich verfügbaren Informationen und dienen ausschließlich der Orientierung.
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Letzte Aktualisierung: September 2025
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