Printus20 erfahrungen
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das war an dem Tag, als mir endlich ein Dienstlaptop gegeben wurde und ich das erste Mal aus dem Homeoffice gearbeitet habe. Davor war mein erster Eindruck eher so: viel Grau, technisch ordentlich ausgestattet, aber die Kommunikation hakt an manchen Stellen. Wir sind stabil, haben Sozialleistungen und den Willen, Dinge zu verändern, das merkt man – aber manches braucht Zeit. In meiner Abteilung ist das Klima offen und wertschätzend, das hilft wirklich. Anderswo gibt es noch Silodenken und sehr hierarchische Strukturen, das muss besser werden. Mobile Office ist möglich, allerdings unterschiedlich je nach Bereich, und Überstunden werden in einigen Teams eher als gegeben angesehen. Kleines Manko: höhenverstellbare Schreibtische für alle wären sinnvoll, vielleicht schrittweise beschaffen, das wäre praktikabel. Und ja, das vorherrschende Grau drückt manchmal, da könnte man mehr Stimmung reinbringen. Positiv ist, dass wir nun erstmals eine Frau im obersten Führungskreis haben — das war ein echter Wendepunkt und gibt Hoffnung. Ich bin froh, dass sich so vieles getan hat; das Gefühl, dass es vorwärts geht, war der Moment, in dem ich dachte: okay, das passt. Insgesamt: Luft nach oben, aber auf dem richtigen Weg.
Kleiner Arbeitsalltag, große Überraschungen
als ich das erste Mal durch die kantinentür ging und der Duft von Frikadellen und Suppe mir entgegenkam, dachte ich sofort „okay, das könnte passen“. Klingt banal, aber solche kleinen Eindrücke hatten bei mir vor der Bewerbung echt Gewicht. Vorher hatte ich ordentlich Zweifel — Teamkultur, wie offen wird hier geredet, wie hängt das mit Vorgesetzten zusammen, was ist mit Karriere überhaupt? Und ja, ich war echt skeptisch, ob ich mich trauen sollte, ehrlich zu sein, ohne dass mir das irgendwann auf die Füße fällt.
Also, wie ist es wirklich? Kurz: vieles ist besser als erwartet, manches nervt noch. Fangen wir mit dem Positiven an, weil das hat mich echt überrascht. Die Kantine ist super — regelmäßiges, gutes Essen zu fairen Preisen, das macht den Arbeitsalltag leichter. Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit sind vorhanden (man kann 2–3 Tage von zuhause arbeiten), das hilft enorm und hat mir viele Pendelstunden erspart. Die Umstellung auf Laptops war ein Gewinn, das Arbeiten wurde insgesamt flexibler. Und die Du-Kultur — das war ein Schritt in die richtige Richtung, merkt man im täglichen Umgang.
Auch die Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier sind nette Zeichen, dass man nicht komplett allein gelassen wird. Es gibt spannende Projekte, wirklich; man lernt viel, die Aufgaben sind oft abwechslungsreich. Bezahlt wird fair, Tarif sorgt für automatische Erhöhungen — das nimmt ein bisschen Verhandlungsstress raus.
Jetzt die ehrliche Ecke: meine Anfangsängste waren nicht komplett unbegründet. Mit bestimmten Führungsthemen und Transparenz hapert es noch. Informationen werden teilweise nur spärlich weitergegeben oder aus strategischen Gründen zurechtgerückt und das führt zu Mehrarbeit und Frust. Teams als Tool ist zentral geworden, technisch aber nicht immer zuverlässig — das ist lästig, weil man sich dann immer wieder mit kurzzeitigen Fehlern herumärgern muss. Und ja, in meiner Abteilung gab es hohe Fluktuation; man fragt sich manchmal, warum das so ist. Ich hab mich nicht immer getraut, Probleme offen in der Personalrunde zu thematisieren — aus Angst vor möglichen Konsequenzen. Das hat mich lange gehemmt.
Weiterbildung? Eher mau. Es gab wenig offizielle Budgets oder klare Angebote, zumindest nicht transparent kommuniziert. Karrierewege sind nach meiner Beobachtung oft lang und hängen stark von Durchhaltevermögen oder Beziehungen ab. Zwischen Abteilungen läuft nicht immer alles rund, Kompetenzgerangel bremst Projekte — das ist schade, weil gute Ideen dadurch leiden. Ach ja, das Großraumbüro ist okay, aber die Klimatisierung hat in den heißen Monaten öfter versagt, das hat genervt.
Mein Rat an die Firma — und an Leute, die überlegen, einzusteigen: vertraut euren eigenen Leuten mehr, lasst Dienstleister nicht alles lenken. Schafft eine sichere Möglichkeit, Feedback zu geben, ohne Angst vor Repressalien. Mehr Transparenz würde viel Frust sparen. Wenn ihr das hinkriegt, ist das ein richtig guter Arbeitgeber in der Region. Ich würde es Freunden empfehlen, mit dem Hinweis: seht es als solide Basis, bringt aber Geduld mit, wenn ihr Karriere machen wollt oder echte Veränderungen anschubsen wollt. Ich bin insgesamt positiv überrascht — meine Zweifel waren teilweise berechtigt, aber viele sind entkräftet worden. Ein, zwei Baustellen bleiben, aber hey, das ist menschlich.Solide, aber überholt und teils inkonsistent
für mich passt das Gesamtpaket, aber es ist nichts Aufregendes und an einigen Stellen wirklich verbesserungswürdig. Ich habe hier hauptsächlich innerhalb der IT gearbeitet, seit etwa einem Jahr in wechselnden Projekten, und mein erster Eindruck war: nette Leute, Kantine ok, technischer Wandel spürbar — aber die Firma hängt woanders noch stark im Gestern. Die Stimmung in meiner Abteilung ist gut, man hilft sich, die Atmosphäre ist kollegial. Das macht viel aus, das kann man gar nicht hoch genug bewerten, trotzdem heißt das nicht, dass alles rund läuft. Auf Konzernebene merkt man starke Hierarchien, und das wirkt sich auf Kommunikation und Tempo aus. Informationen kommen oft nur zögerlich nach unten, Entscheidungen werden lang durchgefiltert, weil man offenbar vermeiden will, dass sich jemand übergangen fühlt. Das führt zu Verzögerungen und zu gelegentlicher Frustration — nicht bei allen, aber bei vielen. Die Modernisierung ist in der IT deutlich erkennbar, dort wird investiert und es gibt echte Fortschritte. Außenrum, in anderen Bereichen, bleibt vieles beim Alten: Büros sind eher grau, teilweise veraltet, und beim Homeoffice gibt’s nur den Laptop. Externe Monitore, Dockingstationen etc. muss man oft selbst organisieren. Das ist irgendwie inkonsistent: einerseits klare Ansätze zur Veränderung, andererseits wird an Kleinigkeiten gespart. Das Überstundenmodell ist ein weiterer Knackpunkt. Grundsätzlich gilt: wenn Bereitschaft zu Mehrarbeit erwartet wird, sollte auch eine praktikable Möglichkeit bestehen, diese Zeit wieder auszugleichen oder auszahlen zu lassen. Ein Tag Gleitzeit pro Monat und der Rest verfällt am Jahresende — das motiviert nicht wirklich. Klar, es gibt Bereiche mit guten Regelungen, aber die Standardregelung ist nicht zufriedenstellend. Arbeitszeiten: Kernzeit 9–15 Uhr, freitags bis 12, ungefähr 50 % Mobile Office je nach Team. Private Termine in der Kernzeit sind normalerweise kein Problem, man spricht das mit dem Vorgesetzten ab — das funktioniert bei uns gut. Karriere: Aufstieg hängt oft an der Firmenzugehörigkeit; wer lange bleibt, hat bessere Chancen. Für die Branche sind Gehälter okay, anderswo bekommt man aber meist mehr. Benefits wie Jobrad oder Hansefit sind vorhanden, auch Kantinenzuschuss, Obstkorb und Wasserspender werden angeboten — nette Kleinigkeiten, aber Kaffee/Tee zahlt man oft selbst. Der Zusammenhalt unter direkten Kollegen ist stark, das ist positiv und auch nötig. Zwischen Abteilungen sieht es anders aus: konkurrierende Philosophien und teils gegeneinander arbeitende Einheiten erschweren bereichsübergreifende Projekte. Führung ist zwiespältig: viele direkte Vorgesetzte sind respektvoll und freundlich, weiter oben wird es steifer, Ego-Probleme treten auf und das verlangsamt Entscheidungen. Es gibt aber auch positive Ausnahmen — nicht alles ist schlecht. Klimaschutz und CSR-Themen werden angegangen, meist kleine Maßnahmen, kein großer Wurf, aber immerhin sichtbar. Insgesamt: empfehlenswert, wenn man Wert auf ein solides Miteinander im Team legt und in einem Bereich arbeitet, der Modernisierung erlebt; weniger geeignet, wenn man flexible Ausstattungen im HO braucht, schnelle Entscheidungen und eine flache Hierarchie erwartet. Verbesserungen, die wirklich helfen würden: Büros auffrischen, bessere Ausstattung fürs Homeoffice, Überstundenregelung überarbeiten und Kommunikation deutlicher und schneller machen. Dann wäre das Paket deutlich runder.
Kantine top, Überstunden ein Dauerbrenner
Mittags in der Kantine ist es wirklich angenehm, das Essen ist ok, oft sogar besser als erwartet, und die Leute hinter dem Tresen sind nett — das macht den Alltag leichter, ehrlich. Sonst ist mein Tag so: Pendeln, Laptop aufklappen, Mails überfliegen, kurze Stand-ups und dann die Routineaufgaben. Ich nutze den Arbeitsplatz zum Aufschalten, für Kundengespräche und Projektarbeit; kurz gesagt, es ist mein Büroalltag, jeden Tag. Das Positive vorweg also, das schätze ich und das ist wichtig, weil gerade solche kleinen Dinge den Tag stabilisieren, stabiler machen, ja.
Aber dann kommt das, was im Kopf bleibt: Überstunden. Die Erwartung, dass man einfach länger bleibt, ist systemisch. Im Gespräch verspricht man Flexibilität, Mobile Office, und alles klingt gut. Vor Ort sieht das aber anders aus. Man hat zwar formal Homeoffice, praktisch heißt das: bring deinen eigenen Kram mit, wir geben dir keine Hardware. Laptop reicht irgendwie, zwei Monitore? Fehlanzeige, wenn du nicht selbst was organisierst. Das ist schon ein komisches Modell.
Kernzeit bis 15 Uhr steht in vielen E-Mails, aber letztlich bedeutet das: 8 bis 17 Uhr ist die Norm. Wer früher gehen will, muss um Erlaubnis betteln, naja, nicht betteln, aber man merkt deutlich, dass man sich beim Vorgesetzten ins Wohlwollen arbeiten muss. Überstunden werden erwartet, und zwar regelmäßig. Der Abbau der Stunden ist schwierig: man diskutiert, man verhandelt, man bekommt dann oft doch kein Zeitkonto ausgeglichen. Auszahlen? Kaum. Im Frühjahr wird dann pauschal auf Null gestellt — das ist bitter, und das trifft viele. Das Thema habe ich in vielen Gesprächen erlebt, mit Kollegen, mit Leuten aus der Abteilung. Man versucht dann, irgendwie zu planen, aber wenn die Arbeitslast kommt, bleibt man eben. Überstunden, Überstunden — das zieht sich wie ein roter Faden durch den Alltag.
Die Hierarchie ist spürbar: Man siezt noch auf dem Flur, das "Du" ist selten, und das Mindset oben nach unten ist konservativ. Informationen werden oft lange zurückgehalten, wenn man nicht gerade zur richtigen Abteilung gehört. Das führt zu Misstrauen und zu einer Atmosphäre, die nicht offen ist, sondern eher verschlossen. In manchen Teams ist das gar nicht so, im Marketing zum Beispiel merkt man moderne Ansätze, flachere Strukturen, das läuft anders und das tut gut. Aber das sind Ausnahmen. In anderen Bereichen fühlt man sich wie in einer anderen Zeit: graue Möbel, wenige Pflanzen, kaum Musik, strikte Kleiderordnung — das hat Charme, wenn man auf Retro steht, oder es macht einen müde.
Technisch läuft vieles schleppend: alte Software, SAP in der altbekannten Form, unintuitive Tools, die einem Arbeit nicht erleichtern. Teams wurde letztes Jahr groß gefeiert, aber für viele bleibt es nur der Namewechsel von Skype. Keine große Revolution. Hardware? Alt, Monitore selten, höhenverstellbare Tische meistens Fehlanzeige, da gibt es pro Bereich vielleicht einen. Das ist ein Komfortthema, und ja, es wirkt sich auf den Rücken aus, auf die Produktivität, auf das Wohlbefinden.
Kollegen hingegen — das ist eine Stärke. Der Zusammenhalt ist gut, man hilft sich, man lacht auch mal über Outfits oder über die alten Gewohnheiten, das ist menschlich. Die Personalfluktuation ist hoch, das stimmt, und das hat Gründe: nicht nur das Gehalt (durchschnittlich), sondern vor allem die Arbeitskultur. Manche bleiben trotzdem lange, die Altersstruktur ist eher älter, das prägt die Atmosphäre.
Kurzum: Für den täglichen Gebrauch als Arbeitsplatz ist vieles in Ordnung — die Kantine hilft, die Kollegen sind nett, manche Abteilungen sind modern. Aber die Erwartung an unbezahlte Überstunden, die fehlende Hardware für Homeoffice und die oft verschlossene Kommunikation ziehen das Bild runter. Wer damit leben kann und sich nicht auf flexible Arbeitszeiten verlassen möchte, für den passt es. Wer Wert auf echten Homeoffice-Support, transparente Führung und fairen Umgang mit Überstunden legt, sollte genauer hinschauen.Ziemlich unkompliziert
Ich hab's gleich nach Arbeit bestellt und das Paket kam schnell. Erst skeptisch wegen der Riesenbox. Beim Auspacken war ich dann wirklich zufrieden, alles ok, passt, wie erwartet.
Irrläufer geklärt
Mitten drin dachte ich schon, verloren — ein Paket kreiste rum, aber am Ende kam alles unversehrt. Service war hartnäckig, nervte zuerst, wurde dann wirklich nett und hilfreich. Besser als frühere Anbieter
Unerwartet verlässlich
Mitten in einem hektischen Morgen dachte ich, ob die Bestellung rechtzeitig kommt — war skeptisch, aber alles kam fix, komplett und zuverlässig; jetzt nutze ich das Teil täglich, echt praktisch bei der Arbeit.
Skepsis wegen Bewertungen
Hab das Gerät erst im Büro gesehen, ein Kollege hat mich drauf aufmerksam gemacht — Lieferung klappte eigentlich schnell, aber der Kundenservice wirkte seltsam und die Bewertungen scheinen manipuliert; deshalb bestelle ich jetzt anderswo.
Pragmatisch und günstig
lohnt sich, günstiges Papier und läuft sauber im Drucker. Verpackung kam teilweise eingerissen an. Hab's zuerst im Büroregal gesehen und einem Kollegen empfohlen. Überraschend: etwas dickeres Papier, fühlt sich solide an.
Mittendrin erleichtert
Mitten im Umzug, Rücken im Eimer, brauchte ich das Teil dringend. Erst Stress wegen Verspätung und keine Mail-Antwort, naja. Dann endlich ein Anruf vom Support, netter Kontakt, Lieferung am nächsten Tag. Kundendienst hätte schneller reagieren können, Preis war ok, aber ich bin froh, dass es geklappt hat.
Bürobestellung hat überzeugt
gut organisiert. Lieferung war schneller als erwartet, Reklamation lief unkompliziert, Preis war fair, und dann noch ein kleines Gratismuster, das hat überrascht. Da wusste ich, dass ich wieder bestellen würde, echt.
Überraschend besser als gedacht
Als ich vor ein paar Wochen angefangen habe, lief die erste Bestellung top. Bei der zweiten ging’s dann durcheinander — Rechnung storniert ohne Info, mit Karte bezahlt, Versand angekündigt, aber kam nie an. Trotz alledem bleibe ich neugierig und probiere’s nochmal.
Schnell, aber irgendwie locker
Brauchte die Packs für einen Umzug und viel Druckkram (mein Rücken dankt's). Das Papier liegt gut im Drucker, keine Staustellen, fühlt sich ordentlich an. Die Außenhülle sah unterwegs ramponiert aus (mehrmals eingerissen), aber drin alles heile, wollte echt nicht nochmal Stress mit Papier.
Zerknittertes Paket
Mitten im Auspacken merkte ich sofort, dass die Packen total eingerissen sind — fühlte sich nicht gut an. Ein Kollege hatte das Produkt empfohlen, also bestellt. Beim ersten Gebrauch war das Papier schon zerknittert, die Versandhülle nachgeklebt, der Lieferschein ein zerknüllter Haufen. Schon schade und wirklich unpraktisch fürs Büro.
Nicht wie erwartet
naja. Paket kam und meine Zweifel waren leider berechtigt. Vieles war zerdrückt und kaputt, Verpackung schlampig. Produkt an sich hätte Potenzial, aber so war ich echt enttäuscht. Hab reklamiert, Antwort kam langsam.
Überzeugt trotz Zweifel
Ich brauchte dringend Bürokram fürs Homeoffice wegen Rückenschmerzen und Umzug, war echt skeptisch (Preis, Qualität, Lieferzeit). Bestellung ging super einfach, Lieferung kam ratzfatz und nach dem Ausprobieren war die Skepsis weg. Retoure wäre simpel gewesen, aber nicht nodig. Nicht perfekt — Verpackung etwas geknittert — aber alles funktioniert prima. Der Onlineshop ist übersichtlich, Zahlung auf Rechnung ging ohne Stress.
Verpackung katastrophal
Also, die Lieferung war echt nicht gut. Der Karton kam an, teilweise offen und vom Zusteller einfach wieder zugeklebt. Drinnen war die Somattaps-Packung aufgerissen und alles lag durcheinander. Das Toilettenpapier und die Küchenrollen waren nur in dünner Folie eingepackt und komplett beschädigt. Und die Zusatzgeschenke, die ich erhofft hatte, waren auch nicht dabei, obwohl ich den Code richtig eingegeben hatte.
Total frustrierend
Nichts hat den Transport überlebt. Das ist echt nicht akzeptabel. Versprochen wurde mir ein Ersatz, aber er kam nie an. Und diese Tankgutscheine? Totaler Quatsch, die Codes funktionieren nicht. Wenn ich mich beschwere, hört man nur, dass ich den Mindestbestellwert nicht erreicht habe, dabei habe ich über 500 Euro ausgegeben. Egal wie oft ich das nachweisen will, die Kaue werden einfach nicht weiter bearbeitet. Echt schade, ich dachte, ich hätte einen guten Anbieter gefunden, aber ich werde jetzt definitiv wechseln.
Überraschende Lieferung
30 und 19:30 Uhr sein, was echt lustig ist – da hat kein Büro offen. Mal sehen, wie die nächste Lieferung wird.
Bürobedarfe
Wir wollten in unserer Abteilung endlich mal einen zuverlässigen Händler für Bürobedarfe finden, weshalb wir uns dann schließlich auf die Suche nach einer Adresse gemacht haben, die uns hierbei weiterhelfen kann. Dabei sind wir dann auf Printus gekommen, weil man dort mit einer umfassenden Auswahl und vielen Angeboten geworben hat und wir haben eine Testbestellung aufgegeben, die wirklich gut lief. Mittlerweile kaufen wir echt häufig bei Printus ein und ich würde auch gerade aufgrund der guten Angebote und der fairen Deals auch immer wieder zu einem Kauf bei Printus raten, wenn man in dieser Hinsicht einen Bedarf haben sollte. Meine Kollegen sehen das genauso.
Über Printus
Printus ist ein deutscher Versandhändler für Bürobedarf mit Sitz in Offenburg. Das Sortiment umfasst Büroartikel, Papier sowie Druckerverbrauchsmaterial wie Toner und Tinte, ergänzt um Bürotechnik und ausgewählte Büroausstattung. Das Unternehmen richtet sich vor allem an gewerbliche Kunden, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Bestellungen erfolgen über den Online-Shop oder Katalog, mit deutschlandweiter Lieferung. Printus betreibt sein Geschäft im B2B-Versandhandel und bietet standardisierte Lösungen für die Beschaffung von Bürobedarf.
Diese Angaben beruhen auf öffentlich verfügbaren Informationen und dienen ausschließlich der Orientierung.
Einzelheiten
Die Website scheint sicher
Webseite: www.printus.de
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Letzte Aktualisierung: Mai 2026
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