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    Erfahrungsberichte GEHALT.de

    Einige Dinge sind sehr unangenehm zu thematisieren. Ohne Zweifel gehören dazu traurige Aspekte wie Tod oder Krankheit, aber auch bereits Kleinigkeiten wie Körpergeruch oder Essen zwischen den Zähnen können ein ordentliches Fettnäpfchen darstellen. Ähnlich verhält es sich mit Ihrem Gehalt – wann haben Sie das letzte Mal mit Ihren Kollegen darüber gesprochen? Haben Sie sich überhaupt einmal darüber unterhalten? Dabei ist gerade der Verdienst die Grundlage dafür, ein Vermögen aufzubauen und für das Alter vorzusorgen. Es kann sich lohnen, sich mit Kollegen zu vergleichen, die einen älteren oder neueren Vertrag haben und daraus seine Schlüsse ziehen. Gerade für Frauen ist ein Vergleich mit dem Gehalt ihrer männlichen Kollegen wichtig. Immer häufiger wird über die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern diskutiert und ob dieser nun wirklich existiert oder nicht. Stellen Sie bei all diesen Vergleichen fest, dass Sie nicht so viel verdienen wie Ihre Kollegen, obwohl Sie die gleiche Arbeit erledigen oder sogar mehr, können Sie mit Ihrem Chef einen Termin vereinbaren, um über Ihr Gehalt zu sprechen. Mit der richtigen Strategie können Sie eine Gehaltserhöhung aushandeln.

    Über Gehalt.de

    Hinter diesem Online-Portal steht PersonalMarkt, eine Vergütungsberatung aus Hamburg. Es werden verschiedene Informationen zu den Themen Gehalt, Karriere und Arbeitswelt gesammelt und Arbeitnehmern bereitgestellt. Insgesamt beruhen die Angaben laut dem Unternehmen selbst auf über 1 Million Gehaltsdaten, die in Befragungen von Arbeitnehmern oder Arbeitgebern ermittelt werden. Selbstauskünfte werden in Plausibilitätschecks überprüft.


    Ist Ihr Gehalt angemessen?

    Leistung

    Es wird Ihnen ein Brutto-Netto-Rechner zur Verfügung gestellt, bei dem Sie mit einigen Angaben das ermitteln können, was am Ende aller Abzüge noch für Sie übrig bleibt. Dabei werden Ihnen weitere Tipps und Erklärungen zu den verschiedenen Aspekten gegeben. Sie können auch einen Gehaltsvergleich für Ihren aktuellen oder einen zukünftigen Job durchführen. Hierbei führen detaillierte Fragen Sie bis zu einem Ergebnis. Ebenso können Sie Branchen oder direkt einen Beruf aufrufen und sich weiter über diesen Bereich informieren, nicht nur über das Gehalt. Ihnen werden auch Gehaltsstatistiken für verschiedene Branchen bereit gestellt. Wenn Sie genau wissen möchten, wie viel Ihre Arbeitskraft wert ist, können Sie eine individuelle Gehaltsanalyse anfordern und so Ihren Marktwert ermitteln. Darüber hinaus finden Sie auch einen Ratgeber mit Tipps und Strategien, wenn Sie eine Gehaltsverhandlung bei Ihrem Chef planen. Ebenso können Sie Stellenangebote durchsuchen lassen, die aus verschieden Portalen wie StepStone oder Jobware zusammengetragen werden. Zu jedem aufgelisteten Stellenangebot wird Ihnen gleich eine geschätzte Gehaltsspanne angezeigt.

    Meinung

    Haben Sie auf Gehalt.de einmal nachgesehen, wie viel Sie verdienen könnten oder sollten? Treffen die Informationen zu? Oder haben Sie in einer kleinen, persönlichen Umfrage herausfinden müssen, dass sich all diese Angaben von der Internetseite unterscheiden? Halten Sie die Datensätze, die anscheinend online zugänglich sind, für vertrauenswürdig und der Realität entsprechend? Oder glauben Sie vielmehr, dass es sich dabei um die jeweiligen Höchstsätze handelt beziehungsweise dass diese dabei „schön“ gerechnet wurden? Haben Sie mit diesen Angaben als Grundlage eine Gehaltsverhandlung bestritten? Wie ist diese ausgegangen – hoffentlich zu Ihrem Vorteil? Fanden Sie die weiteren Informationen rund um das Thema Karriere nützlich? Konnten Sie womöglich sogar eine andere (besser bezahlte) Stelle über die Jobbörse finden? Wir freuen uns, wenn Sie hier über Ihre Erfahrungen mit Gehalt.de schreiben!

    GEHALT.de
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    Alle Erfahrungsberichte

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