breezy Erfahrungen
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Erfahrungen (8)
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Umstieg auf neues HR-System
Wir haben ein neues HR-System eingeführt (statt dem alten ATS). Seitdem haben wir festgestellt, dass sich mehr Bewerber melden und aktiver am Prozess teilnehmen. Die Einstellungsmanager können nun eigenständig Beziehungen zu Kandidaten aufbauen, ohne dass HR eingreifen muss. Die Benutzeroberfläche ist so einfach wie die eines Smartphones. Die Berichterstellung ist unkompliziert und bietet nützliche Informationen, Trends und einfach umsetzbare Lösungen für rechtliche Anforderungen. Die Implementierung des Systems ist sehr einfach und sie konzentrieren sich darauf, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen, anstatt uns weitere Produkte zu verkaufen. Basierend auf dem Nutzerfeedback fügen sie alle paar Wochen neue Funktionen hinzu. Für Regierungsbehörden empfehle ich BreezyHR nachdrücklich.
Kauf von technischer Unterstützung
Meine Erfahrung mit Breezy war im Großen und Ganzen positiv. Der technische Support war wirklich schnell und hilfreich, wenn ich Schwierigkeiten hatte. Das System lief gut, solange es keine Fehler gab. Leider hatten wir einige Probleme mit den Interviews, da sie nicht immer mit den E-Mails der Teilnehmer synchronisiert waren, was dazu führte, dass Interviews verpasst wurden. Entweder der Interviewer oder der Interviewpartner wurde nicht ordnungsgemäß benachrichtigt. Das hat das Gesamterlebnis wirklich getrübt und war ziemlich frustrierend. Hoffentlich wird dieser Fehler bald behoben.
Super ATS
Der Breezy-System ist wirklich super! Es hält, was es verspricht und ist wirklich einfach zu bedienen. Ich würde mir jedoch einen formatierten Texteditor für die Notizen wünschen, vielleicht auch etwas Einfaches wie Bulletpoints. Ich suche nach einer einfacheren Möglichkeit, Telefonnotizen festzuhalten. Der Rest des Systems ist nahtlos und funktioniert gut mit Zenefits. Ich liebe die Vielfalt der Dinge, die wir vorbestimmen und als Vorlagen verwenden können. Von Textnachrichten bis zu Angebotsbenachrichtigungen, und nicht allzu komplex. Das UI ist schön gestaltet.
Sehr vielseitig und benutzerfreundlich.
Breezy bietet viele Optionen, um den Bewerbungsprozess zu verbessern. Besonders gut finde ich die Visualisierung und Erstellung von Berichten. Es gibt mehr als ich erwartet habe. Aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Zum Beispiel wäre es gut, wenn wir einen Interviewkalender einrichten könnten, um Termine zu blockieren, wenn wir Kandidaten in diese Phase bringen. Es wäre auch praktisch, wenn Breezy das gesamte Bewerbungsverfahren innerhalb der Plattform abdecken würde.
Reibungslose Bewerbung
Ich bin total begeistert von dieser Plattform! Sie erleichtert die Arbeit meines HR-Teams und meiner Einstellungsteams ungemein. Was ich besonders toll finde, ist die Möglichkeit für die Kandidaten, ihre Termine selbst zu planen, ohne ein extra Tool wie Calendly verwenden zu müssen. Ein super Service zu einem fairen Preis. Ich kann es nur wärmstens empfehlen!
Hervorragender Kundenservice
Das Team vom Kundenservice bei Breezy reagiert echt fix auf Fragen und Probleme, kümmert sich richtig darum und nimmt sich die Zeit, um sicherzugehen, dass ich mit der Antwort oder Lösung happy bin. Die Kommunikation ist echt herzlich und fürsorglich. Ich könnte echt nicht mehr verlangen.
Große Anzahl von Funktionen für die Personalbeschaffung
Breezy ist ein super Tool, bei dem Nutzer ganz einfach Lebensläufe von Kandidaten hinzufügen können. Außerdem kann man sehen, wie weit die Kandidaten im Auswahlprozess sind, angefangen bei der Vorauswahl bis hin zum Einstellungsprozess - inklusive Bewerbungsgesprächen und Feedback. Ich finde Breezy wirklich klasse, es erleichtert mir die Arbeit im Personalwesen deutlich.
Mitarbeiterrekrutierung-Plattform
Die Mitarbeiterrekrutierungsplattform ist super! Sie ist total einfach zu bedienen und sowohl für Kunden als auch für Benutzer ein tolles Erlebnis. Andere Firmen haben versucht, uns zu einer anderen Plattform zu bewegen, aber ich bleibe treu zu Breezy und werde nicht wechseln!
